採用情報

採用職種

  • 経理

    税理⼠、公認会計⼠、税務署OB、修⾏僧、お客様担当者、サポート担当者

  • 労務

    社会保険労務⼠、修⾏僧、お客様担当者、サポート担当者

  • 総務・IT

    秘書・コンシェルジュ、IT・AI・SNSスペシャリスト

  • その他

    やる気のある⼈
    社会に貢献したい⼈
    ⻄出を助けてくれる⼈

採用条件

TaxBlueは、品質を重視した事務所です。主業務は、顧問先(個人事業主・会社)の会計・税務顧問です。社会保険労務士も所属し、労務も取り扱います。


入社後は、税務と労務のルーティーン業務を担当して頂きますが、 これらの業務について、遅延はもってのほか、誤りをゼロにするのは当然です。


事務所としては、さらに、顧問先の皆様に安心して経営をして頂けるよう、改善事項を助言・提案したり、 話をしっかり聞いたり、技術的・精神的な心配りに重きを置いています。 当然、作業に妥協はなく、各人への要求は厳しいです。 自分に厳しく、向上心の高い方でないと弊所への勤務は務まりません。


常識と知識のバランスが取れ、人気と実力を兼ね備えた、真の税理士になりたい方と出会えることを、心待ちにしています。

ハローワーク求⼈票

フルタイム

  • 税理士(掲載準備中)
  • 社会保険労務士(掲載準備中)
  • 総務&SNS・ITスペシャリスト

パートタイム

  • 税理士(掲載準備中)
  • 社会保険労務士
  • 経理担当者/税理士補助
  • 労務担当者/社会保険労務士補助(掲載準備中)

応募方法

こちらのお問い合わせフォームよりご応募ください。
事前に⼀度お電話いただくとスムーズです!!

育児休業取得について

男性の育児休業にも積極的に取り組んでいます!

TaxBlueキャリア育成支援

TaxBlueでは、様々なバックグランドを持つ人材が働いています。

「ヒトを大切にする」という経営理念から、働く人が抱える状況、そして将来の希望などを、しっかり話し合いながら社員ひとりひとりの働き方・将来のキャリア育成プランを決めていきます。

そして、それぞれが将来のなりたい自分になれるよう、OJTや外部研修など、個人事務所ならではの小回りのきく体制を活かし、ひとりひとりの成長を全面的にバックアップしていく体制を用意していきます。

《 TaxBlueでのキャリア例 》

TaxBlueでは現在以下のようなキャリア選択が可能です。また個人の要望に応じ、これ以外でも様々なキャリアプランの選択が可能となっています。

アナリスト(会計担当者)

証憑書類整理
会計処理、試算表作成
税務手続(届出、承認)書類作成
  • 償却資産申告書
  • 法定調書・支払調書
  • 開業届、青色申告承認申請、消費税関係届出書

アナリスト(労務担当者)

労務手続き
  • 労働基準監督署
  • ハローワーク
  • 年金事務所
  • その他(健康保険組合など)
給与計算・賞与計算
年末調整・法定調書・給与支払報告書
算定基礎届
労働保険の年度更新
雇用関係助成金

コンサルタント(クライアント担当者)

クライアント様の担当者として、クライアント様の支援を行う。
  • 原則として月次でクライアント様に出向き、社長様と打ち合わせを行う。状況や変化を目で確認する。
  • 証憑書類のお預かり、ご返却
  • 月次試算表のご報告と分
  • 決算対策、決算書・申告書のご報告、納税のお願い
  • 日々の業務における、税務・労務に関するご質問へのご回答、ご助言
  • 事業の悩み、相談事項へのご助言
  • クライアント様との信頼関係の構築(飲み会への参加など)
アナリスト育成
  • アナリストの業務のチェック、レビューを行うとともに、アナリストをコンサルタントに導くための指導者としての役割を担う。
パートリーダー(事務所内コンサルタント)
  • 税務書類、労務書類などの事務所内統一チェックを行う。 (品質チェック、期限チェック、データ保存チェック)
  • アナリストの業務のチェック、レビューを行うとともに、アナリストをコンサルタントに導くための指導者としての役割を担う。

マネージャー (主にクライアント応対業務)

クライアント責任者
  • クライアント様に出向き(最低四半期に1度)、社長様と課題や問題点はないか、打ち合わせを行う。
  • 原則として担当者と一緒に行動するが、必要に応じ単独でも行動する。
  • 決算は必ず出向き、報告と納税のお願いをする。
クライアント包括チェック
  • ・税務・労務基本サービスが提供できているか確認する。
  • クライアントの依頼事項に滞りなく対応できており、不満等がないかどうか確認する。
  • クライアントに対するサービスレベルが維持できているかどうか確認する。
品質向上に向けた勉強会の実施
  • 最新の税務データのアップデートを継続する。所内で共有する。
  • TaxBlueの提供サービス内容について、向上・拡大できる部分はないか探す。できる部分については、新サービス提供について検討する。
TaxBlue事業戦略の理解
  • TaxBlueの成長戦略、業務改善事項について、所長とのディスカッションに参加する。

パートナー

TaxBlueパートナーとして、独立して事業を運営する
  • 別個の事務所を設置するケース、TaxBlue事務所内で業務を行うケースの2パターン
  • 税務申告書などの責任はパートナー税理士が負う

スペシャリスト

パートナーとして独立志向せず、TaxBlue従業員として専門性追求
  • 分野は、税務(個人、法人、資産)、労務、業界など。様々な切り口で専門性を追求
  • TaxBlue内ではもちろん、国内外でその専門において稀有な存在を目指して日々精進に励む

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